Descanso de Bocadillo

Una de las consultas más recurrente en el despacho y que genera mayor conflicitividad laboral es la correspondiente a la obligatoriedad de la concesión del descanso para el bocadillo. Siempre que la duración de la jornada diaría continuada sea superior de seis horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma cuya duración no será en ningún caso inferior a 15 minutos. Para los trabajadores menores de 18 años se establece un computo especial ya que el descanso será de 30 minutos siempre que la jornada diaria continuada exceda de  cuatro horas y media.

Los convenios colectivos o contratos de trabajo pueden regular lo que se considera tiempo efectivo de trabajo a los efectos del cálculo del tiempo de la jornada diaría continuada y la duración de los tiempos de descanso. El tiempo de descanso se considera tiempo de trabajo efectivo cuando así esté establecido en el convenio colectivo o contrato de trabajo. En ausencia de dicho acuerdo el tiempo de descanso no se computa como horas de trabajo efectivo para el cálculo de la jornada máxima anual.

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