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Posts etiquetados ‘Indemnización’

El pleno del Congreso ha aprobado que las indemnizaciones de los trabajadores afectados por Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) queden exentas de tributación hasta los 45 días por año trabajado. Aunque esta medida se limita a los ERE aprobados desde el pasado 6 de marzo. Así consta en el proyecto de ley de medidas [...]

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La Cámara Alta votó por unanimidad el proyecto de ley de medidas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y la protección de las personas desempleadas, en el que se incluye este punto sobre fiscalidad ya introducido en su trámite en el Congreso.
De este modo, se modifica la tributación de estas indemnizaciones, ya [...]

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El 88% de los despidos registrados en el segundo trimestre de este año fueron exprés, una vía que “está facilitando la destrucción rápida de empleo”, según UGT, que ha reclamado que se elimine esta fórmula puesta en marcha en la reforma laboral de 2002.
Según datos del sindicato, desde mayo de este año son más los [...]

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Una sentencia de la Audiencia Nacional establece que, para poder reclamar a la Administración una compensación por el error producido, la lesión ha de ser real y efectiva, nunca potencial o futura, y el perjuicio patrimonialmente evaluable y determinado, pudiendo producirse su cuantificación definitiva en ejecución de sentencia.Si una empresa quiere que Hacienda le indemnice [...]

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Muchos trabajadores que son despedidos de su empresa, e indemnizados por ello, creen que han conseguido una buena compensación económica hasta que tienen que tributar a Hacienda. En ese momento pueden llevarse alguna sorpresa desagradable. Así, conviene saber que las indemnizaciones por despido no tributan todas por igual, depende del tipo de rescisión del contrato.
El [...]

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El Tribunal Superior de Justicia de Madrid considera que una filial de Telefónica, que ofreció una prima de un 15% a los trabajadores que se apuntaron a un ERE, no discrimina al empleado que no lo hizo y fue seleccionado para el expediente.
 
El trabajador que no se acoge a los incentivos que ofrece la empresa [...]

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